Inserción laboral

Se trata de un proceso de adquisición y habilitación laboral constante, mediante el desempeño de tareas y funciones laborales.

El proceso de inserción laboral es aquel en el que la persona con discapacidad se incorpora al mundo laboral a través de un contrato laboral, en el que se materializan sus derechos y deberes como trabajador, y a través del cual interiorizan el significado de responsabilidad, igualdad y normalización.

La inserción laboral con personas con discapacidad intelectual, destinada a la búsqueda activa del empleo y a la formación específica en un perfil laboral, se desarrolla a través de tres estrategias: Prácticas en Empresas, Formación en el Puesto y Empleo con Apoyo.